Home > Werkdruk en ongewenst gedrag > Te hoge werkdruk

Vraag 1 van 13

Heeft uw organisatie een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) met aandacht voor alle bronnen van werkdruk?

In uw RI&E beoordeelt u in ieder geval een aantal verschillende werkdrukbronnen die binnen uw organisatie of sector van belang zijn. Denk hierbij aan:

  • de inhoud van het werk;

  • de hoeveelheid werk;

  • werktempo;

  • werk- en rusttijden;

  • contact met leidinggevenden, collega’s en externen;

  • werk-privébalans;

  • emotioneel belastend werk;

  • bereikbaarheid door digitalisering;

  • rust- en herstelmogelijkheden;

  • ingrijpende gebeurtenissen (zoals bedrijfsongevallen).

De RI&E moet laten zien:

  • Welke groepen werknemers of functies risico lopen op een te hoge werkdruk.

  • Waar en wanneer dat risico zich vooral voordoet.